A HR Path, especialista global em consultoria de Recursos Humanos, implementação de tecnologias de RH e terceirização de processos de RH, anuncia uma transação de quase US$ 1 bilhão, liderada pela Ardian. A operação permitirá ao Grupo acelerar sua expansão internacional, dar continuidade à sua estratégia de aquisições e fortalecer sua presença em mercados estratégicos, incluindo o Brasil e a América Latina.
Uma trajetória de crescimento global com o Brasil no centro da estratégia
Fundada em 2001, a HR Path apoia organizações na transformação e otimização de suas áreas de Recursos Humanos por meio de um modelo único que integra três linhas de atuação complementares: Advise, Implement e Outsource.
Nos últimos dois anos, o Grupo registrou um crescimento de aproximadamente 70% em sua receita, impulsionado tanto pelo crescimento orgânico quanto por uma estratégia consistente de aquisições. Atualmente, a HR Path registra um faturamento anual de € 360 milhões, conta com 2.600 colaboradores, está presente em 30 países e apoia organizações que representam mais de 20 milhões de colaboradores em todo o mundo.
O Brasil tornou-se uma das principais plataformas de crescimento da HR Path na América Latina. A aquisição da GDT Brasil, em 2026, somada à integração anterior da Intelligenza, ampliou significativamente as competências locais do Grupo em estratégia de RH, gestão da mudança, educação corporativa e transformação organizacional, reforçando também sua reconhecida expertise em soluções SAP.
Acelerando a próxima fase de crescimento no Brasil
Com esta nova transação, a HR Path pretende fortalecer ainda mais sua operação brasileira e acelerar sua expansão em toda a América Latina.
O Grupo continuará investindo em aquisições estratégicas, ampliando suas capacidades em consultoria, tecnologias de RH, Inteligência Artificial e apoiando empresas diante dos desafios cada vez mais complexos relacionados à transformação da força de trabalho. O Brasil deverá desempenhar um papel central nessa estratégia, consolidando-se como uma plataforma de crescimento para toda a região.
A HR Path também pretende aproveitar a crescente demanda por transformação digital em RH, plataformas de RH em nuvem, programas de transformação organizacional e Inteligência Artificial. Ao combinar as competências complementares da GDT Brasil e da Intelligenza, o Grupo passa a oferecer uma proposta de valor ainda mais completa, abrangendo desde a consultoria estratégica até a implementação de tecnologias de RH e serviços de terceirização.
“O Brasil é um dos mercados de tecnologia para Recursos Humanos mais dinâmicos da América Latina e ocupa um papel estratégico em nosso plano de crescimento internacional. Esta operação nos dá os recursos necessários para continuar investindo no país, ampliar nossas competências e apoiar as organizações brasileiras em seus projetos mais ambiciosos de transformação de RH com o apoio de Inteligência Artificial”, afirma Ricardo Nóbrega, Partner HR Path.
Presente em 30 países e com a ambição de alcançar 40 países, 5.000 colaboradores e € 700 milhões de faturamento nos próximos três anos, a HR Path pretende reforçar sua presença no Brasil e consolidar uma das principais plataformas de transformação de RH da América Latina.
