Beneo apresenta modelo que integra tecnologia, flexibilidade e experiência do colaborador durante o StartSe RH Leadership Festival

A gestão de benefícios corporativos vem passando por uma transformação impulsionada por automação, personalização e novas demandas dos colaboradores. Esse cenário estará no centro das discussões do StartSe RH Leadership Festival, que acontece nos dias 26 e 27 de março, no Distrito Anhembi, em São Paulo.

Considerado um dos principais encontros sobre inovação, inteligência artificial e futuro do trabalho na América Latina, o evento reunirá lideranças de RH para discutir novas formas de organização das empresas. Entre os participantes, a Beneo, patrocinadora Ouro, apresentará seu modelo de gestão inovadora de benefícios, estruturado em quatro frentes: vale-transporte, benefícios de alimentação e refeição com escolha do emissor, programas de benefícios flexíveis por meio da solução BeFlex e o RH Digital, aplicativo que conecta o colaborador diretamente à área de pessoas.

Além da presença com estande, a empresa também terá participação na programação de conteúdo. No dia 26, às 15h25, na Arena de Negócios, o advisor Paulo Grigorovski apresenta a lógica do ecossistema de benefícios e os pilares que sustentam o modelo, que combina tecnologia, automação e experiência do usuário.

Segundo Armando Ribeiro Álvares, CEO da Arista, holding à qual a Beneo pertence, a proposta é simplificar um processo historicamente complexo nas empresas. “A  gestão de benefícios sempre foi tratada como uma rotina administrativa, mas ela tem impacto direto na experiência do colaborador e na eficiência do RH. Quando aplicamos tecnologia, automação e personalização de forma estruturada, esse processo deixa de gerar retrabalho e passa a funcionar de forma previsível para a empresa e para as pessoas”, afirma.

Entre os destaques está o modelo de gestão de vale-transporte, que permite ao próprio colaborador resolver inconsistências via aplicativo, reduzindo a carga operacional do RH. Outro diferencial é a possibilidade de escolha de cartões de benefícios, reunindo diferentes emissores em um único contrato, com decisão feita diretamente pelo usuário.

A empresa também apresenta a BeFlex, solução voltada à automação de programas de benefícios flexíveis, que permite às empresas estruturar políticas personalizadas de forma mais simples. Já o RH Digital reúne benefícios, comunicação interna e serviços de RH em um único aplicativo, centralizando o acesso do colaborador aos recursos da empresa.

A participação no evento acontece em um momento em que empresas buscam maior eficiência na gestão de pessoas e novas formas de integrar tecnologia aos processos internos. Nesse contexto, a gestão de benefícios deixa de ser apenas operacional e passa a ocupar um espaço mais estratégico dentro das organizações.